Findet Jadon Sancho nochmal einen Weg zurück in den Kader von Manchester United? Der Ex-BVB-Star ist beim englischen Rekordmeister nach wie vor auf dem Abstellgleis – weil er einen entscheidenden Fehler gemacht hat, wie der ehemalige United-Star Dimitar Berbatov befindet.
„Manchmal überschätzt ein Spieler, der so lange braucht, um einen Konflikt beizulegen, seinen eigenen Wert für den Klub“, meinte der ehemalige bulgarische Nationalspieler im Gespräch mit Betfair.
Er habe in seiner Zeit bei Manchester selbst erlebt, wie sich Superstar Wayne Rooney mit dem Trainer angelegt habe. Damals sei es zur Aussprache gekommen.
„Ich glaube, Sancho überschätzt seine Wichtigkeit. Er hat mit dem Klub nicht allzu viele Trophäen gewonnen“, watscht Berbatov den Profi ab. Anders sei die Situation bei einem Spieler wie Cristiano Ronaldo, der „alles erreicht hat“.
Berbatov mit Warnung an Sancho
United könne sich problemlos entscheiden, Sancho „loszuwerden. So talentiert er auch ist – und wir alle haben es in Dortmund gesehen – bei United hat er noch nichts davon gezeigt. Wir können nur spekulieren, warum das so ist. Vielleicht liegt es an seiner Umgebung oder an den Menschen, die er um sich hat.“
Sancho hatte seinen Trainer Erik ten Hag bei Twitter der Lüge bezichtigt. Seinen Post löschte er zwar später wieder, zu diesem Zeitpunkt hatte ihn der Verein aber bereits von sämtlichen Aktivitäten mit der ersten Mannschaft ausgeschlossen.
Diverse englische Medien hatten in den vergangenen Tagen übereinstimmend berichtet, dass Sancho eine Entschuldigung bisher verweigert habe.
Ten Hag sagte öffentlich, dass eine Rückkehr ins Team vom Spieler selbst abhänge. Schon vor seinem Ausschluss hatte Sancho Probleme, auf Spielzeit zu kommen.
„Wenn man weiß, dass man keine Leistung bringt“
„Sancho ist seit über zwei Jahren dort und es läuft immer noch nicht gut für ihn“, meinte Berbatov, der in der Bundesliga für Bayer Leverkusen gespielt hatte.
Er ergänzte: „Sancho dürfte das auch wissen, und vielleicht ist das der Grund für seine Unzufriedenheit. Wenn man weiß, dass man keine Leistung bringt, kann man wütend auf sich selbst und seinen Manager werden, und das kann zu einer solchen Auseinandersetzung führen.“